Durará
lo que tenga que durar... cada vez quedan menos mánagers, supongo que
quedaremos algunos fieles y cuando no les sea rentable lo cerrarán...
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Anónimo
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10/02/14
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El
juego hace tiempo se lo cargaron los administradores y miembros del
staff, por ese motivo abandonaron grandes amigos dentro del juego y
hasta grandes exfiscales. Más atención, más dedicación a los usuarios,
más respeto y sobre todo ganas de mejorar y no de desviar la atención.
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Anónimo
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6/02/14
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viernes, 21 de febrero de 2014
Publicación de los comentarios
Durante estas semanas he publicado unas preguntas relacionadas con el juego, a continuación, voy a exponer los comentarios recibidos, y algunas opiniones las cuales se han oido en IBM.
martes, 11 de febrero de 2014
Pregunta semana 2:
Hola, bienvenidos a todos de nuevo, visto la polémica que conlleva la primera pregunta, además del éxito que esta ha tenido, hoy os presentaré una nueva pregunta:
-ES POSIBLE CREAR UN EQUIPO DE MEDIA 99 %??
Al final de la semana, publicaré un resumen de las respuestas (comentarios) que me hayais dejado.
Muchas gracias a todos!! :)
-ES POSIBLE CREAR UN EQUIPO DE MEDIA 99 %??
Al final de la semana, publicaré un resumen de las respuestas (comentarios) que me hayais dejado.
Muchas gracias a todos!! :)
miércoles, 5 de febrero de 2014
Pregunta semana 1:
Mi intención, es ir publicando cada semana una o dos preguntas
haciendo referencia a temas interesantes, relacionados con la actualidad
del juego IBaseketManager. Me gustaria que dejarais vuestros
comentarios. Muchas gracias!!
La pregunta de esta semana (semana 1) es:
Creeis realmente que el juego está en plana agonia? Es decir, tiene futuro el juego?
La pregunta de esta semana (semana 1) es:
Creeis realmente que el juego está en plana agonia? Es decir, tiene futuro el juego?
martes, 4 de febrero de 2014
Empleados
Como prodreis ver, en el juego encontramos muchos empleados, cada uno con una función distinta, aunque el objetivo fianl es mejorar el bienestar de la plantilla. Los emplados y sus funciones son las siguientes:
1) Médico:
2) Fisioterapeuta:
3) Psicólogo:
4) Entrenador senior:
5) Entrenador juvenil:
6) Ojeador:
7) Secretario técnico:
8) Financiero:
1) Médico:
2) Fisioterapeuta:
3) Psicólogo:
4) Entrenador senior:
5) Entrenador juvenil:
6) Ojeador:
7) Secretario técnico:
8) Financiero:
viernes, 31 de enero de 2014
Importancia del pabellón
En esta entrada, expondré los beneficios y los prejuicios (problemas) de tener un pabellón en condiciones óptimas. Es muy importante tener un pabellón en condiciones, ya que este es una de las fuentes de ingresos más importantes de todo el juego.
En primer lugar, encontramos que todos los pabellones se distribuyen todos de la misma manera:
Encontramos, que hay unas tribunas (2.000 asientos cada una) que se postulan como las mejores del pabellón, las cuales se tienen que potenciar principalmente (me refiero a hacerlas VIP lo antes posible). A continuación, la primera franja es muy importante, en esta se obtienen una gran parte de los ingresos, siempre y cuando, las tengamos en nivel VIP o Pro. Las dos siguientes franjas, las debemos utilizar para rentabilizar los ingresos, es decir, no es muy buena idea hacerlas VIP, sino que con ser generales y alguna a pie, es suficiente, ya que con ellas no se gana mucho dinero.
Tenemos que tener en cuenta, que tener un buen pabellón, nos va a costar mucho dinero, es decir, en vez de destinarlo a fichajes, deberemos ahorrar para hacernos un buen pabellón. En fin, todo se trata de distribuir bien el dinero.
Además , encontramos distintos establecimientos para generar ingresos extra durante el partido y el día a día. Son la Tienda y el Catering. Estos dos conceptos se detallarán a continuación.
Tenemos que tener en cuenta, que tener un buen pabellón, nos va a costar mucho dinero, es decir, en vez de destinarlo a fichajes, deberemos ahorrar para hacernos un buen pabellón. En fin, todo se trata de distribuir bien el dinero.
Además , encontramos distintos establecimientos para generar ingresos extra durante el partido y el día a día. Son la Tienda y el Catering. Estos dos conceptos se detallarán a continuación.
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